Dễ chịu cao có bị thiệt trong công việc không?

Có thể bị thiệt ở một số mặt, nhất là lương và thăng tiến, nhưng lại được lợi ở nhiều mặt khác. Điểm Dễ chịu cao trong Big Five nghĩa là bạn tin người, hợp tác, nhường nhịn, quan tâm tới người khác và ghét xung đột. Những phẩm chất này khiến bạn được yêu quý, nhưng cũng khiến bạn ngại đòi hỏi cho chính mình.

Chỗ thiệt rõ nhất là đàm phán lương. Người Dễ chịu cao thường nhận mức công ty đưa ra mà không mặc cả, vì sợ bị xem là tham hoặc sợ làm mất lòng. Sau vài năm, khoảng cách lương giữa họ và đồng nghiệp biết đòi hỏi có thể khá lớn. Họ cũng hay nhận thêm việc người khác đẩy sang, làm giúp mà không được ghi nhận, và ngại nói không khi đã quá tải.

Chỗ được lợi

Người Dễ chịu cao có mạng lưới quan hệ tốt. Đồng nghiệp sẵn sàng giúp họ khi cần. Trong các nghề cần phối hợp như y tế, giáo dục, nhân sự, chăm sóc khách hàng, dịch vụ, Dễ chịu cao là lợi thế trực tiếp.

Họ cũng làm quản lý kiểu khác. Nhân viên dưới quyền người Dễ chịu cao thường gắn bó lâu, ít nghỉ việc, dám nói thật về vấn đề. Về dài hạn, một đội ổn định như vậy làm được nhiều việc hơn đội có sếp giỏi đàm phán nhưng hay gây áp lực.

Cách giữ phẩm chất mà vẫn không bị thiệt

Bạn không cần trở thành người khó chịu. Bạn chỉ cần tách hai chuyện: tử tế với người và rõ ràng về việc. Trước khi vào phòng đàm phán lương, hãy viết sẵn con số và lý do ra giấy, coi đó là một việc cần hoàn thành như mọi việc khác. Khi được nhờ việc, hãy tập nói để mình xem lại lịch rồi trả lời sau, thay vì đồng ý ngay.

Một mẹo hữu ích là nghĩ về người khác thay vì mình. Nếu bạn ngại đòi lương cho bản thân, hãy nghĩ đến gia đình cần khoản tiền đó. Nếu bạn ngại từ chối, hãy nghĩ đến việc nhận thêm sẽ khiến bạn làm hỏng việc đã hứa với người khác. Người Dễ chịu cao thường mạnh mẽ hơn nhiều khi bảo vệ ai đó ngoài mình.