Người hướng nội có làm lãnh đạo được không?

Được, và nhiều người hướng nội lãnh đạo rất tốt. Hướng nội chỉ nói về cách bạn nạp năng lượng, còn khả năng lãnh đạo phụ thuộc vào việc bạn có tầm nhìn, biết ra quyết định và khiến người khác tin tưởng hay không. Hai chuyện này không liên quan trực tiếp.

Bạn có thể thấy quanh mình nhiều sếp ít nói. Họ không hô hào trong cuộc họp, nhưng khi họ nói thì cả phòng lắng nghe. Họ nhớ từng nhân viên đang làm gì, gặp khó ở đâu. Họ viết email rõ ràng, phản hồi kỹ càng. Kiểu lãnh đạo này thường được gọi là lãnh đạo lặng lẽ.

Lợi thế của người hướng nội khi làm sếp

Thứ nhất là biết lắng nghe. Người hướng nội ít chen lời, nên nhân viên dám nói thật. Thứ hai là suy nghĩ kỹ trước khi quyết. Họ ít ra quyết định bốc đồng vì áp lực đám đông. Thứ ba là họ không cần được chú ý, nên dễ trao công cho cấp dưới, và cấp dưới vì thế mà gắn bó.

Trong 16 nhóm tính cách, INTJ Nhà chiến lược và INFJ Người cố vấn là hai nhóm hướng nội rất hay xuất hiện ở vị trí lãnh đạo. INTJ giỏi vẽ đường dài cho tổ chức. INFJ giỏi nhìn ra điều nhân viên cần và kết nối mọi người quanh một mục tiêu chung. ISTJ Người cẩn trọng cũng thường làm quản lý vận hành rất vững.

Khó khăn cần nhận ra

Người hướng nội làm sếp sẽ mệt vì phải họp nhiều, gặp nhiều, nói nhiều. Bạn cần chủ động xếp lịch có khoảng trống để hồi sức, ví dụ không nhận họp liên tục cả buổi sáng. Bạn cũng dễ bị hiểu nhầm là xa cách. Cách khắc phục đơn giản là hẹn gặp riêng từng người theo định kỳ, vì gặp một đối một là thế mạnh của bạn.

Nếu bạn hướng nội và đang được cân nhắc lên làm quản lý, đừng từ chối vì nghĩ mình không hợp. Hãy hỏi xem vai trò đó cần gì, rồi tìm cách làm theo phong cách của mình.